Organisationsentwicklung

Wie können wir Ihr Unternehmen so weiter bringen, dass es sich am Markt behaupten kann? Im Bereich der Organisationsentwicklung sind wir kompetente und verlässliche Partner und verfügen über langjährige Erfahrung.

Wir analysieren den Ist-Zustand Ihres Unternehmens, beraten, entwickeln gemeinsam mit Ihnen Veränderungskonzepte und helfen Ihnen bei der Umsetzung und der Ergebnissicherung. Das tun wir, indem wir geeignete Strategien entwerfen und gemeinsam mit den Verantwortlichen vor Ort passende Strukturen schaffen.

Wir arbeiten dabei so, dass sich Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Vorstellungen einbringen können.  Dabei ist unser Vorgehen charakterisiert durch Transparenz und offene Kommunikation.

Wir leiten Menschen an, eigene Denk- und Verhaltensmuster zu reflektieren und Verantwortung für das Ganze zu übernehmen. Dies ist in unserer Sicht die Voraussetzung dafür, dass sich eine Unternehmenskultur weiterentwickeln kann.

  • Aktuelles

    Die neue Ausgabe der Ludwigshafener Ethische Rundschau ist erschienen. Ein Thema darin ist die Diskussion über die Anwerbung von Pflegefachkräften aus dem Ausland; der neue Gesundheitsminister Jens Spahn sieht darin eine Möglichkeit gegen den Mangel von Gesundheits- und Pflegefachkräften.
    Wenn es um das Thema „Gesundheitsversorgung in Zeiten von Big Data“ geht, darf eine Auseinandersetzung mit ethischen Fragestellungen nicht fehlen. Damit befasst sich erstmals der  Fachtag #digitale Gesundheit.
    Die Qualifizierung zum Gesprächsbegleiter_in für die gesundheitliche Vorsorgeplanung am Lebensende ist gestartet. Mehr dazu lesen Sie hier in einem Bericht in der neuen "inpuncto.", dem Magazin aus dem HPH.
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  • Die Ludwigshafener Ethische Rundschau

    Ludwigshafener-Ethische-Rundschau Wir bringen kluge Köpfe zusammen – und Thesen und Themen auf den Punkt. Die Ludwigshafener Ethische Rundschau hält Sie bei ethischen Fragestellungen im Gesundheitssektor auf dem Laufenden. Die erste Ausgabe für 2018 ist erschienen.  Hier erfahren Sie mehr.  
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