Unternehmenskultur entwickeln

Organisations-
entwicklung

Wir beraten Sie bei der Entwicklung Ihrer Unternehmens-
kultur, arbeiten mit Ihnen an der richtigen Strategie und begleiten Sie bei Change-Prozessen – professionell und mit Weitblick. 


Das St. Josefskrankenhaus Heidelberg ist auf dem Weg hin zum „Demenzsensiblen Krankenhaus“. Wir begleiten es dabei.

Wie können wir Ihr Unternehmen so weiter bringen, dass es sich am Markt behaupten kann? Im Bereich der Organisationsentwicklung sind wir kompetente und verlässliche Partner und verfügen über langjährige Erfahrung.

Wir analysieren den Ist-Zustand Ihres Unternehmens, beraten, entwickeln gemeinsam mit Ihnen Veränderungskonzepte und helfen Ihnen bei der Umsetzung und der Ergebnissicherung. Das tun wir, indem wir geeignete Strategien entwerfen und gemeinsam mit den Verantwortlichen vor Ort passende Strukturen schaffen.

Wir arbeiten dabei so, dass sich Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Vorstellungen einbringen können.  Dabei ist unser Vorgehen charakterisiert durch Transparenz und offene Kommunikation.

Wir leiten Menschen an, eigene Denk- und Verhaltensmuster zu reflektieren und Verantwortung für das Ganze zu übernehmen. Dies ist in unserer Sicht die Voraussetzung dafür, dass sich eine Unternehmenskultur weiterentwickeln kann.

 

  • Aktuelles

    Unser erster Newsletter ist erschienen. Wenn Sie zukünftig auch über neue Projekte und Veranstaltungen des ZEFOG informiert werden möchten, schreiben Sie uns eine Mail an newsletter@zefog.de.
    Präsent und wirksam führen: Im November startet erstmals ein Führungskräftetraining für die Gesundheits-, Alten- und Behindertenhilfe. Mit diesem neuen Angebot lernen Führungskräfte der mittleren Führungsebene oder Anwärter für eine solche Position (PDL, Stationsleitungen, HWL, Heimleiterassistenten) in sechs Modulen, wie sie damit umgehen können, täglich als Problemlöser, Innovationsmotor und am besten Alleskönner gefordert zu sein.
    Die Qualifizierung Ethikberater/in im Gesundheitswesen startet im September. Von den Erfahrungen der Qualifizierung berichtet Olaf Nitsch, Pflegemanagement des St. Marien- und St. Annastiftskrankenhauses und Mitglied des dortigen Ethikkomitees.
    RÜCKBLICK Zweitägige Basisschulung zum Thema „Umgang mit Aggression und Gewalt im Krankenhaus“ >> mehr erfahren
  • Die Ludwigshafener Ethische Rundschau

    Ludwigshafener-Ethische-Rundschau Wir bringen kluge Köpfe zusammen – und Thesen und Themen auf den Punkt. Die Ludwigshafener Ethische Rundschau hält Sie bei ethischen Fragestellungen im Gesundheitssektor auf dem Laufenden. Hier erfahren Sie mehr.  
  • Nachrichten

     
    Hier finden Sie alle Nachrichten des ZEFOG und die Newsletter. >> mehr erfahren
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