Führungskompetenz

Menschen gut zu führen und anzuleiten haben die wenigsten Führungskräfte wirklich gelernt. Oft fällt es ihnen schwer, neben den rein fachlichen Aufgaben auch Führungsaufgaben zu bewältigen. Die Unsicherheit über die eigene Führungsrolle in Verbindung mit einem häufig nicht klar geregelten Verantwortungsbereich führt dazu, dass Unternehmen ein großes Potential an Kreativität und Leistung verschenken. Deshalb arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen an folgenden Schwerpunktthemen:

  • Selbstverständnis und Führungsrolle:
    Wie sehe ich mich selbst, wie meine Mitarbeiter und welche Auswirkungen haben diese Bilder auf den beruflichen Alltag?
  • Kommunikation und Gesprächsführung:
    Welche Techniken und welches Hintergrundwissen können helfen, das Miteinander angenehmer, klarer und effektiver zu gestalten?
  • Motivation, Delegation und Zielvereinbarung:
    Wie lassen sich diese Führungsinstrumente situationsgerecht einsetzen?
  • Interprofessionelle Teamentwicklung:
    Wie lassen sich das Ideen-, Lern- und Konfliktpotential in einem interprofessionellen Team richtig gestalten?
  • Konfliktbewältigung:
    Wie können Konflikte frühzeitig erkannt, offen angesprochen und lösungsorientiert angegangen werden?

Das Format der Trainings, den Umfang, die Kurstermine und die Preise stimmen wir individuell mit unseren Auftraggebern ab.

  • Aktuelles

    Im September 2019 startet der  Kurs „Gesprächsbegleiter/in für die gesundheitliche Vorsorgeplanung für die letzte Lebensphase (§132g)“ neu. Die Ausbildung ermöglicht Mitarbeiter/innen der Alten- und Eingliederungshilfe ihren Bewohner/innen ein Gesprächsangebot für die letzte Lebensphase zu unterbreiten, das die Einrichtung mit der Gesetzlichen Krankenversicherung abrechnen kann.
    Rechtliche, ethische und auch medizinische Aspekte spielen beim Thema „Einwilligungsfähigkeit“ eine Rolle. Sie werden bei einem Follow-Up für Ethikberater*innen aus der ambulanten und stationären Medizin und Pflege am Mittwoch, 18.09.2019, behandelt.
    Das Projekt Hospizkultur in den Altenhilfe-Einrichtungen der CBS Speyer hat Fahrt aufgenommen. Sechs Piloteinrichtungen haben eine Rahmenkonzeption „Lebensbegleitung bis zuletzt“ zur Hospiz-, Sterbe- und Abschiedskultur in den Caritas-Altenzentren erarbeitet. Weitere Veranstaltungen sind bereits in Planung.    >> Mehr lesen
    Hintergründe und Berichte über unsere Fortbildungen und Veranstaltungen lesen Sie auf der Seite „Einblicke“.  
     
  • Die Ludwigshafener Ethische Rundschau

    Ludwigshafener-Ethische-Rundschau Wir bringen kluge Köpfe zusammen – und Thesen und Themen auf den Punkt. Die Ludwigshafener Ethische Rundschau hält Sie bei ethischen Fragestellungen im Gesundheitssektor auf dem Laufenden. Die zweite Ausgabe zum Schwerpunkt: "Ökonomisierung in der Pflege" für 2018 ist jetzt erschienen.  Hier erfahren Sie mehr.  
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