Führungskompetenz

Menschen gut zu führen und anzuleiten haben die wenigsten Führungskräfte wirklich gelernt. Oft fällt es ihnen schwer, neben den rein fachlichen Aufgaben auch Führungsaufgaben zu bewältigen. Die Unsicherheit über die eigene Führungsrolle in Verbindung mit einem häufig nicht klar geregelten Verantwortungsbereich führt dazu, dass Unternehmen ein großes Potential an Kreativität und Leistung verschenken. Deshalb arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen an folgenden Schwerpunktthemen:

  • Selbstverständnis und Führungsrolle:
    Wie sehe ich mich selbst, wie meine Mitarbeiter und welche Auswirkungen haben diese Bilder auf den beruflichen Alltag?
  • Kommunikation und Gesprächsführung:
    Welche Techniken und welches Hintergrundwissen können helfen, das Miteinander angenehmer, klarer und effektiver zu gestalten?
  • Motivation, Delegation und Zielvereinbarung:
    Wie lassen sich diese Führungsinstrumente situationsgerecht einsetzen?
  • Interprofessionelle Teamentwicklung:
    Wie lassen sich das Ideen-, Lern- und Konfliktpotential in einem interprofessionellen Team richtig gestalten?
  • Konfliktbewältigung:
    Wie können Konflikte frühzeitig erkannt, offen angesprochen und lösungsorientiert angegangen werden?

Das Format der Trainings, den Umfang, die Kurstermine und die Preise stimmen wir individuell mit unseren Auftraggebern ab.

  • Aktuelles

    Im Rahmen der Vortragsreihe „Im Angesicht der Ewigkeit“ lädt das ZEFOG in Kooperation mit dem Verein der Förderer und Freunde des Heinrich Pesch Hauses die interessierte Öffentlichkeit am 11.03.2020 und am 18.06.2020 zu zwei weiteren Vortragsabenden ein.
    Vom 10.02. bis 11.02.2020 findet im Heinrich Pesch Haus das dritte Modul des Kurses „Gesprächsbegleiter/in für die gesundheitliche Vorsorgeplanung für die letzte Lebensphase (§132g)“ statt. Die Ausbildung ermöglicht Mitarbeiter/innen der Alten- und Eingliederungshilfe ihren Bewohner/innen ein Gesprächsangebot für die letzte Lebensphase zu unterbreiten, das die Einrichtungen mit der Gesetzlichen Krankenversicherung abrechnen können. Der nächste Kurs beginnt am 22.04.2020.
    Ende Januar und Anfang Februar durchlaufen erneut zahlreiche Führungskräfte des Klinikum-Mutterhauses der Borromäerinnen Trier im Heinrich Pesch Haus das erste Modul des Entwicklungsprogramms "Licht auf dem Weg". Vier zweitägige Modulveranstaltungen fokussieren die Reflexion von Wertvorstellungen und Haltungen praxisbezogen im Kontext eines umfangreichen Führungswissens. Ein hervorragendes Instrument übrigens zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung!
    Hintergründe und Berichte über unsere Fortbildungen und Veranstaltungen lesen Sie auf der Seite „Einblicke“.  
     
  • Die Ludwigshafener Ethische Rundschau

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    im Heinrich Pesch Haus
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