Führungskräfteentwicklung Klinikum Mutterhaus Trier (Kurs 5, Modul 3)

13. Mai. 2020 - 14. Mai. 2020, 10:00 bis 16:30 Uhr

Das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm des Mutterhauses sieht vier Modulveranstaltungen von jeweils zwei Tagen Dauer vor.

Die vier Modulveranstaltungen bauen aufeinander auf.  Schwerpunkt von Modul 3 : Management in Veränderungsprozessen

Seminarzeiten: 1. Tag – 10:00 bis 18:00 Uhr/ 2. Tag – 09:00 bis 16:30 Uhr

Keine Anmeldung mehr möglich.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Birgit Meid-Kappner, Tel. 0621-5999 176 oder meid-kappner@zefog.de

 


Veranstaltungsort
Heinrich Pesch Haus - Katholische Akademie Rhein-Neckar

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  • Aktuelles

    Zur Lage der Akademie und des Tagungshauses: Ab heute, 18.03.2020, ist das Heinrich Pesch Haus, sind die Akademie und das Tagungshaus, aufgrund behördlicher Anordnung geschlossen. Die Schließung wird bis mindestens 19. April 2020 bestehen. Wir gehen derzeit davon aus, dass wir den Bildungs- und Tagungsbetrieb am 20.04.2020 wieder eröffnen. Wir werden die Situation aber ständig neu bewerten und Sie entsprechend informieren >> mehr erfahren
    Im Rahmen der Vortragsreihe „Im Angesicht der Ewigkeit“ lädt das ZEFOG in Kooperation mit dem Verein der Förderer und Freunde des Heinrich Pesch Hauses die interessierte Öffentlichkeit am am 18.06.2020 zu einem weiteren Vortragsabenden ein.
    Die Termine für die nächste Qualifizierung zum/r „Ethikberater/in im Gesundheitswesen“ stehen fest. Der vier Module umfassende Kurs beginnt am 21. September 2020.  Er richtet sich an Mitarbeitende aus Einrichtungen der Altenhilfe, Krankenhäusern, Hospizen und ambulanten Pflegediensten. Informationen zu Zielen, Inhalten und Terminen des Kurses finden Sie hier.
    Ende Januar und Anfang Februar durchliefen erneut zahlreiche Führungskräfte des Klinikum-Mutterhauses der Borromäerinnen Trier im Heinrich Pesch Haus das erste Modul des Entwicklungsprogramms "Licht auf dem Weg". Einer der Schwerpunkte in Modul 1 war neben der Reflektion des eigenen Führungsverständnisses die gelingende Kommunikation im Team und mit den Patienten. Exzellente Kommunikation gilt als hervorragendes Instrument zur Mitarbeiterbindung und –gewinnung.
    Hintergründe und Berichte über unsere Fortbildungen und Veranstaltungen lesen Sie auf der Seite „Einblicke“.  
     
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