Organisationsentwicklung

Im Themenfeld Organisationsentwicklung unterstützen wir Sie durch

  • Beratung in Veränderungsprozessen
  • Veränderung von Einstellungs- und Verhaltensmustern
  • Erarbeitung oder Weiterentwicklung von Leitbild und Führungsleitlinien
  • Kultur- und Werte-Entwicklung

Wir arbeiten dabei so, dass sich Ihre Mitarbeiter*innen mit ihren Vorstellungen einbringen können.  Wir gehen transparent und offen vor, um von Anfang an Vertrauen zu bilden.

Wir leiten Menschen an, eigene Denk- und Verhaltensmuster zu reflektieren und Verantwortung für das Ganze zu übernehmen. Dies ist aus unserer Sicht die Voraussetzung dafür, dass Unternehmen ihre Kultur weiterentwickeln können.