Organisationsentwicklung

Wie können wir Ihr Unternehmen so weiter bringen, dass es sich am Markt behaupten kann? Im Bereich der Organisationsentwicklung sind wir kompetente und verlässliche Partner und verfügen über langjährige Erfahrung.

Wir analysieren den Ist-Zustand Ihres Unternehmens, beraten, entwickeln gemeinsam mit Ihnen Veränderungskonzepte und helfen Ihnen bei der Umsetzung und der Ergebnissicherung. Das tun wir, indem wir geeignete Strategien entwerfen und gemeinsam mit den Verantwortlichen vor Ort passende Strukturen schaffen.

Wir arbeiten dabei so, dass sich Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Vorstellungen einbringen können.  Dabei ist unser Vorgehen charakterisiert durch Transparenz und offene Kommunikation.

Wir leiten Menschen an, eigene Denk- und Verhaltensmuster zu reflektieren und Verantwortung für das Ganze zu übernehmen. Dies ist in unserer Sicht die Voraussetzung dafür, dass sich eine Unternehmenskultur weiterentwickeln kann.

  • Aktuelles

    Unsere Reihe "Frauen und Gesundheit" läuft wieder. Der nächste Vortrag findet am Montag, 28. September 2022 statt. Es geht es um Frauengesundheit in Krisenzeiten und das Phänomen Mental Load. >>mehr erfahren
    Ein neuer Kurs „Ethikberater*in im Gesundheitswesen“, zertifiziert durch die Bezirksärztekammer der Pfalz, startet am 13.10.2022. Es sind keine Plätze mehr frei, aber wir nehmen Sie gerne auf unsere Warteliste! Weitere Informationen finden Sie hier.
    Mit der Akademie für Frauen haben wir eine neue Säule in unserem Bildungsangebot. Sie leistet einen Beitrag, um Geschlechtergerechtigkeit im Alltag, im Beruf und in der Gesellschaft zu fördern und zu fordern.   >>mehr erfahren
    Bereits zum vierten Mal in Folge ist das Heinrich Pesch Hotel jetzt vom KodexGuide.de (Deutscher Fachverlag GmbH) als empfehlenswertes Seminarhotel für Veranstaltungen der Pharma- und Medizintechnikbranche ausgezeichnet worden. >>mehr erfahren
    Hintergründe und Berichte über unsere Fortbildungen und Veranstaltungen lesen Sie auf der Seite „Einblicke“.  
     
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