Im Themenfeld Organisationsentwicklung unterstützen wir Sie durch
- Beratung in Veränderungsprozessen
- Veränderung von Einstellungs- und Verhaltensmustern
- Erarbeitung oder Weiterentwicklung von Leitbild und Führungsleitlinien
- Kultur- und Werte-Entwicklung
Wir arbeiten dabei so, dass sich Ihre Mitarbeiter*innen mit ihren Vorstellungen einbringen können. Wir gehen transparent und offen vor, um von Anfang an Vertrauen zu bilden.
Wir leiten Menschen an, eigene Denk- und Verhaltensmuster zu reflektieren und Verantwortung für das Ganze zu übernehmen. Dies ist aus unserer Sicht die Voraussetzung dafür, dass Unternehmen ihre Kultur weiterentwickeln können.
